Портфолио учителя как инструмент профессионального роста
С развитием цифровой образовательной среды все большую значимость приобретает цифровое портфолио учителя, демонстрирующее уровень его профессионализма. Функционал электронного портфолио реализован в личном кабинете учителя ИСОУ «Виртуальная школа», который дает педагогу возможность представить свои профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития его учеников.
На заметку!
Цифровое «Портфолио сотрудника» формируется школьным оператором и самим сотрудником.
- Разделы портфолио «Личная информация» и «Оперативные данные» (предметы) недоступны сотруднику для редактирования, так как эти данные подтягиваются из карты сотрудника и из распределения аудиторной нагрузки, которые заполняет школьный оператор.
- Разделы портфолио «Оперативные данные» (реализуемые программы и учебники), «Портфолио» и «Методическая работа» сотрудник заполняет самостоятельно.
- В разделе «Портфолио» необходимо актуализировать «Сведения о переподготовке и повышении квалификации» (один раз в три года) и об аттестации сотрудника в целях подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой им должности (один раз в пять лет).
- Раздел портфолио «Достижения воспитанников» заполняется автоматически, если в разделах «Портфолио ученика» указаны данные о сотруднике.
Более подробно вы можете ознакомиться в видеоуроке № 11 «Оформление портфолио сотрудника в ИСОУ «Виртуальная школа» по ссылке: http://www.orcoko.ru/noko/noko-news/oformlenie-portfolio-sotrudnika-v-isou-virtualnaya-shkola.
Напоминаем, что все возникающие вопросы по работе с ИСОУ «Виртуальная школа» ежедневно помогает решать рабочая группа Регионального центра оценки качества образования.
Горячая линия технической и организационно-методической поддержки: (4862) 43-25-96, 73-17-79 (доб. 126, 127, 131, 134, 137).